王猛
薪酬管制、企业绩效与在职消费——基于“限薪令2015”的自然实验
发布时间： 2023/12/22
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所属单位：
国际商学院
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发表刊物：
南大商学评论
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项目来源：
教育部人文社科研究项目
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合写作者：
刘路瑶
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期号：
4
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页面范围：
219-229
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是否译文：
否
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发表时间：
2023/03/31